Programa Pessoal de Construção de Capacidade Humana
Porque acredita que “tão importante quanto fortalecer as empresas, é apoiar às pessoas que estão por trás”, dentre os vários serviços que a Anpecom oferece às organizações, está a Trilha de Florescimento Humano.
O objetivo da Trilha de Florescimento Humano é construir um espaço favorável para a reflexão, vivência e experimentação de ferramentas que favorecem o fortalecimento do potencial humano para que possam se exercitar na dinâmica de pensar bem, sentir bem e trabalhar bem.
Para quem?
Empresas, organizações, grupos de pessoas, grupos de colaboradores e colaboradoras.
Qual a metodologia?
A metodologia está alinhada com um aprendizado transformativo que leva em consideração três dimensões: pensar, sentir, agir e, conceitualmente, se fundamenta na Teoria U (Otto Scharmer MIT) e nos princípios e valores da Economia de Comunhão.
A abordagem pretende desenvolver capacidades, habilidades e atitudes que auxiliem no exercício de um novo estilo de liderar e de empreender a própria vida.
O P2C2H trabalha competências transversais como as habilidades comportamentais e relacionais ao explorar a flexibilidade cognitiva. Os participantes descobrem juntos a importância do quociente emocional e a possibilidade de resolução de problemas complexos a partir do pensamento sistêmico.
A metodologia ainda envolve exercícios de expressão com elementos lúdicos como modelagem de argila, carvão, desenhos, etc, capazes de promover a descoberta de que “até as mãos pensam”.
Quais os resultados esperados?

Aprendizado Contínuo
Pessoas e times em processo de desenvolvimento e de aprendizagem contínua e transformadora: pensar bem, sentir bem e trabalhar bem.

Colaboração
A organização pode se transformar em uma comunidade colaborativa de aprendizagem, tornando a empresa/organização mais fortalecida.

Comprometimento
Equipe mais comprometida e envolvida. Clima organizacional de mais conexão, empatia, vínculo, engajamento.

Foco nas Pessoas
Cultura empresarial/organizacional centrada no desenvolvimento da pessoa e da sua capacidade de se colocar em relação positiva com os outros.
Nossas iniciativas são customizáveis para a sua comunidade ou para a sua empresa. Vamos fazer juntos!
Conteúdos relacionados
II Fórum Amazônia Viva propõe cuidado com a vida como elo de transformação socioeconômica
Evento será realizado nos dias 03 e 04 de julho, em Manaus, e promove um espaço de diálogo e de troca de práticas e saberes entre lideranças empresariais, comunitárias e de fé comprometidas com o futuro da Amazônia A crise climática, o aumento das...
Se não for leve, não é sustentável
Não se trata de carregar menos peso na mochila. Trata-se de amar o caminho que você escolheu e descobrir que, quando isso acontece, a jornada deixa de ser um fardo e passa a ser uma força. Existe uma armadilha silenciosa no mundo atual do empreendedorismo: a ideia de...
Da escola à fazenda: uma vida dedicada à Economia de Comunhão
Entrevista com Ana Maria do Nascimento Corrêa Ela já foi professora de matemática e agora administra fazendas no interior de São Paulo. Podemos dizer, no entanto, que a matemática da comunhão nunca abandonou sua vida pessoal e profissional. Ana Maria, hoje aos 71...



